劳动合同不仅规定员工的权益，也约束了员工的行为以保护公司的利益。其中之一体现在劳动合同中的禁止竞争条款（Non-compete clauses），用于限制员工在工作期间为存在利益冲突的竞争对手公司工作。对于公司的高级管理层的员工，这些条款会更为严厉，因为他们通常：...

员工在工作中的盗窃可以是雇主各种不同类型资产： 有形资产包括现金、公司设施或物品。 无形资产包括个人数据、商业数据、与客户相关的信息、商业敏感信息和商业秘密。 如果你已有明确证据证实员工盗窃，你应当尽快报警，将此事移交警方处理，因为员工的行为已构成刑事犯罪。...

劳动合同中的限制性条款，又称Restrictive Covenants，通常用于限制员工在离开公司后的一段期限内行为以保护雇主合法的商业利益，特别是商业秘密与客户关系这类重要的商业资产。 常见的限制性条款类型 禁止竞争条款（non-competition...

英国职场因“性骚扰”引发的纠纷日渐频发。《金融时报》报道，伦敦大都会警务处有1600名警员因被投诉“性骚扰”而被暂停职务，致使警力不足，对城市管理和社会治安带来隐患。 近日，英国南安普顿法院审理了一起工作场所性骚扰案件。原告Louise...

一， 什么是PIP 绩效改进计划 Performance Improvement Plan （PIP），又称绩效改进计划，旨在帮助员工解决工作绩效问题。但在现实工作环境中，它通常被用作裁员的常规手段之一。PIP要求员工必须在规定时间内达到一定的业绩，否则会因业绩未达标而面临...